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“今年的体检套餐项目更多更细致，正好有我一直想检查的，单位把好事办到了咱心坎上!”“体检一年比一年做得好，在咱单位上班太幸福了!”8月9日，晋能控股电力集团地电安泽分公司几名刚刚完成体检的职工高兴地说。

今年的职工健康体检增加了个性化选项，分别为男、女职工设置了10个分类和27个体检项目，职工可以通过电话预约或公司组织的集中体检，及时掌握自身健康状况，对疾病隐患做到早预防、早发现、早治疗。

今年以来，安泽分公司结合主题教育调研内容，重点听取职工意见和建议，经过反复论证，确定了8个项目、9个方面的民生实事项目清单，这之中即包括做好职工劳动保护、建设高技能培训平台、开展员工技能竞赛、健全人才激励制度、实施职工关爱行动等项目，也包括文体活动、修缮职工宿舍、优化饭菜质量、职工健康体检等方面的落实措施，清单还明确责任部门和完成时限，确保民生项目按计划、有步骤实施，不断展现主题教育成果。“之前我们反映了食堂饮食结构需要改善的问题，没想到，公司非常重视，很快就来找我们了解情况，更没想到，我们这件事儿还被列入公司的民生项目清单。”公司年青职工说。

目前，主题教育民生清单正在逐步推进，修缮后的职工宿舍焕然一新，布局合理、干净卫生、温馨舒适。职工餐厅饭菜结构更加合理，从均衡营养、绿色健康入手，不断翻新饭菜品种和花样，打造职工满意的暖心食堂。技能竞赛活动让职工们达到勇于争先、以赛促学、以学促干的目标，实现个人成长与生产提质增效的双赢。接下来，地电安泽分公司党支部将用心用情用力办好每一件民生实事，让公司改革发展成果更多更好的惠及职工。 (文/孔淑桃 图/王辉)

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